Square Gehaltsabrechnung und Preisgestaltung (2024): Der einfache Weg, bezahlt zu werden?

Egal, ob Sie ein Geschäftsinhaber oder ein Kunde sind, es besteht eine gute Chance, dass Sie davon gehört haben Square.

Immerhin Square ist eine der bekanntesten Marken der Welt für mobile Point-of-Sale-Systeme, modernste Bestandsverwaltung und Zahlungsabwicklung. Sie können sogar einen Kredit oder einen Händlervorschuss von erhalten Square wenn Sie zusätzliches Geld benötigen, um neue Möglichkeiten in Ihrem Unternehmen zu nutzen.

Nur eine der vielen Funktionen, die Square 2019 bietet sich die Lohn- und Gehaltsabrechnung an.

Entwickelt für Unternehmen mit Mitarbeitern, die sie durch regelmäßige Leistungen bezahlen und unterstützen müssen. Square Die Lohn- und Gehaltsabrechnung lässt sich in Ihre bestehende integrieren Square Point-of-Sale-System, das sowohl Mitarbeitern als auch Auftragnehmern gleichermaßen hilft.

Wenn Sie bereits eine von verwenden SquareWenn man die robusten Produkte wie das Point-of-Sale-System berücksichtigt, ist es sinnvoll, sie in Betracht zu ziehen Square Gehaltsabrechnung vor jedem anderen Tool.

Es ist nicht nur Square Payroll Erschwinglich, einfach zu bedienen und beeindruckend, bietet aber auch viele großartige Funktionen. Ob Sie Hilfe bei der Trinkgeldverteilung, der Steuerverwaltung oder bei der Direkteinzahlung benötigen, Square kann Ihnen helfen.

Die Frage ist, wie praktisch es ist Square Payroll?

Das wollen wir herausfinden.

Lesen Sie meine vollständige durch Square Gehaltsabrechnung um zu sehen, ob dieses Tool die Führung Ihres Unternehmens ein wenig vereinfacht.

Was ist Square Lohn-und Gehaltsabrechnung?

Square Payroll ist die umfassende Suite aus Steuerverwaltung, Sozialleistungen und Pay-Run-Diensten von Square Inc. Abgesehen davon, dass Sie die notwendigen Tools erhalten, die Sie zur Bezahlung Ihrer Mitarbeiter benötigen, Square Payroll bietet auch eine erstaunliche Benutzerfreundlichkeit.

Beispielsweise kann das Payroll-System nahtlos mit Ihrem synchronisiert werden Square POS App und Timecards, damit Sie keine wertvolle Zeit damit verschwenden müssen, die wöchentlichen Arbeitsstunden Ihrer Mitarbeiter zu addieren.

Mit der Square PayrollSie erhalten Zugriff auf eine Vielzahl von Funktionen, mit denen Sie als Geschäftsinhaber entscheidende Zeit sparen und sicherstellen können, dass Sie die Gehaltsbestimmungen Ihres Standorts einhalten. Sie werden sogar in der Lage sein, Ihre Verträge mit Freiberuflern und Zeitarbeitern zu verwalten.

👉 Eigenschaften umfassen:

• Leistungsmanagement-Tools
• Synchronisation mit Kassensystemen
• Timecard-Synchronisierung
• Mobile App für die Gehaltsabrechnung von unterwegs
• Arbeitgeberressourcen
• Automatisierte Steuererklärungen
• Stundenverfolgung der Mitarbeiter
• Unbegrenzte Gehaltsabrechnungen
• Angestellte und stündliche Mitarbeiterbetreuung
• IndiviDoppelkonten für Benutzer und Mitarbeiter
• Trinkgeld- und Bonusverwaltung
• Pay-Run-Management und Steuerabzüge
• Integration mit QuickBooks online
• PTO (bezahlte Freizeit)
• Android- und iPhone-Apps
• Kredit- und Debitkartenzahlungen

Square Lohn- und Gehaltsabrechnung

Eines der Dinge, die machen Squareup.com so ein wertvolles Lösung für POS und Business Finance Management ist wie kostengünstig es ist. Square bietet flexible und faire Preise für alles, was es tut, egal ob Sie ein neues digitales Point-of-Sale-System kaufen oder in ein komplettes Portfolio an Tools für Ihr Restaurant oder Einzelhandelsunternehmen investieren.

Wenn Sie nur für Auftragnehmer und nicht für Vollzeitkräfte bezahlen, Sie zahlen nur 5 US-Dollar pro Auftragnehmer und Monat, ohne Abonnementgebühr.

Wenn Sie hingegen ein festes Team haben, das Sie für die Arbeitnehmerentschädigung und -gebühren in Betracht ziehen müssen, Der monatliche Preis beträgt $ 29 für eine Square Lohnabrechnungsabonnement plus $ Pro Monat 5 für jede Person muss man bezahlen. Square bietet eine Rechner auf seiner Website Damit können Sie Ihre Ausgaben vorhersagen.

Wenn Sie nur 1099 Auftragnehmer bezahlen - wie viele kleine Unternehmen und Pop-up-Läden - dann ist der Preis von Square Payroll ist ausgezeichnet. Es ist schwer, mit einem Preis von zu streiten nur $ 5 pro Monat - besonders wenn Square Payroll bietet so viele großartige Funktionen, die es zu entdecken gilt.

Wenn Sie mit Auftragnehmern und Mitarbeitern zu tun haben, sind die Kosten etwas höher. Das musst du aber bedenken Square bietet Ihnen auch die Möglichkeit, im Namen Ihres Unternehmens Steuern und Steuerabzüge über das System einzureichen.

Das bedeutet, dass Sie bei der Beauftragung eines separaten Buchhalters oder Buchhalters viel Geld sparen können. Letztendlich 29 US-Dollar pro Monat für das Abonnement, zuzüglich Ihrer $ Pro Monat 5 ist nicht so schlimm wie es scheint.

Die guten Nachrichten, für welche Option Sie sich auch entscheiden, Square wird Sie nicht zwingen, sich für lästige Jahresverträge anzumelden. Sie können Ihr Abonnement für die Gehaltsabrechnung jederzeit kündigen.

Benutzerfreundlich

Investition in eine Lösung zur Lohn- und Gehaltsabrechnung wie Square Payroll ist eine Möglichkeit für Unternehmen, ihr Leben ein wenig zu vereinfachen. Anstatt die Beträge, die Sie Ihrem Personal schulden, manuell nachverfolgen zu müssen, können Sie sich darauf verlassen, dass Software die meiste harte Arbeit für Sie erledigt.

Also, wie einfach ist Square Gehaltsabrechnung zu verwenden?

Nun, im Kern, Square Die Lohn- und Gehaltsabrechnung wurde entwickelt, um kleineren Unternehmen Zugang zu allen wichtigen Unternehmensvorteilen zu verschaffen, die sie für die Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung benötigen. Der Einstieg in die Software ist unglaublich einfach. Wenn Sie von einer anderen Lohn- und Gehaltsabrechnungsfirma wechseln, Square kümmert sich sogar um den Papierkram und die rechtlichen Angelegenheiten für Sie.

Um zu beginnen, müssen Sie lediglich das in eingebenformation, die für Ihr Team relevant ist, oder bitten Sie Ihre Mitarbeiter, ihre eigenen persönlichen Konten einzurichten. Anschließend können Sie Ihr Gehaltsabrechnungssystem auf der einrichten square Dashboard, um Ihren Mitarbeitern jeden Monat zur gleichen Zeit automatisch Bargeld zu liefern.

Aus Gründen der Benutzerfreundlichkeit ist es schwierig, einen Konkurrenten zu finden, der in der Nähe ist Square.

Square sogar erleichtert den Prozess indem Sie Ihre Quellensteuer- und Lohnsteuererklärungen in Ihrem Namen verwalten. Wenn das nicht zwingend genug war, die Tatsache, dass Square Durch die Synchronisierung mit Ihrem vorhandenen Point-of-Sale-System und Ihren Zeitkarten funktioniert alles auf der finanziellen Seite Ihres Unternehmens nahtlos. Sie müssen weniger Zeit damit verschwenden, zwischen Tools und Apps zu wechseln.

Wenn Ihre Mitarbeiter und Auftragnehmer bereits über das Internet ein- und ausstempeln Square POS System Ihre Timecards, die Sie in Ihrem Unternehmen verwenden, werden automatisch mit Ihren synchronisiert Square Payroll App. Dies bedeutet, dass die Berechnung der Gehaltsanforderungen für Stunden- und reguläre Mitglieder Ihres Teams einfacher denn je wird.

Durch die Möglichkeit, Zeitkarten zu importieren, müssen Sie nicht raten, wie oft Ihre Mitarbeiter jeden Monat gearbeitet haben. Dies ist eine der einfachen Möglichkeiten Square verbessert den Bedienkomfort.

Wie immer mit SquareJe mehr Systeme Sie verbinden, desto einfacher und unkomplizierter wird es, Ihre Tools und Apps optimal zu nutzen. Alles in der Square Das Portfolio ist so konzipiert, dass es innerhalb des gesamten Unternehmens nahtlos und zusammenhängend funktioniert square Instrumententafel.

Verwaltung und Konten

Wenn Sie jemals die verwendet haben Square POS Zuvor wissen Sie, dass das Unternehmen viel zu bieten hat, wenn es darum geht, das Beste aus Ihren Teams herauszuholen. Eingebaut in Ihre Square POS und Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungsstrategie sind eine Reihe benutzerfreundlicher Verwaltungsfunktionen.

Auf der Seite "Team Management" Ihres POS-Online-Kontos finden Sie beispielsweise die Möglichkeit, auf Echtzeitberichte zuzugreifen, mit denen Sie Ihre Personalstrategie optimieren können. Sie können auch die Zeitkarten Ihrer Mitarbeiter verwalten, die Vorteile im Auge behalten und sogar Tipps verwalten.

Innerhalb der Square Payroll Mit der Software selbst können Sie Ihre Mitarbeiter nicht nur pünktlich und so genau wie möglich bezahlen, sondern auch die Umgebung erstellen, die für Ihr Unternehmen am besten geeignet ist. Square Mit der Gehaltsabrechnung können Sie zwischen bezahlten oder stündlichen Mitarbeitern wählen.

👉 Sie können auch:

• Führen Sie die Gehaltsabrechnung mehrmals im Monat ohne zusätzliche Kosten durch
• Bezahlen Sie Ihre Mitarbeiter mit manuellem Scheck oder direkter Einzahlung
• Passen Sie verschiedene Vergütungssätze an die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter an
• Staatliche Steuern verarbeiten und Überstunden berechnen
• Leistungen an Arbeitnehmer verwalten.
• Berechnen Sie die Entschädigung des Arbeitnehmers und information für W-2-Mitarbeiter
• Integrieren mit square POS-Tools und Mitarbeiter-Zeitkarten

Um den Arbeitsaufwand, den Sie jeden Monat erledigen müssen, auf ein Minimum zu beschränken, Square Payroll bietet auch die Möglichkeit, automatische Lohn- und Gehaltsabrechnungssysteme einzurichten.

Die Funktion „Gehaltsabrechnungsplan“ ruft das Gehalt und die Zeitkarte der Mitarbeiter abformation, berechnet Überstunden, Steuern und Sozialleistungen für Sie, sodass Sie Ihre Benachrichtigungen einfach überprüfen können, wenn Ihre Zahlungen abgeschlossen sind.

Ein weiteres großartiges Feature?

Parce que Square Bietet Auftragnehmern und Mitarbeitern die Möglichkeit, sich für ihre eigenen Online-Konten anzumelden. Sie können sicherstellen, dass alle Ihre Teammitglieder Zugriff auf einzigartige Gehaltsabrechnungs-Dashboards und Gehaltsabrechnungsberichte haben.

Das bedeutet, dass Ihre W-2-Mitarbeiter und Auftragnehmer ihre Gehaltsabrechnungen verwalten, ihre Steuereinbehalte überprüfen, ihre Bankkonten verwalten und vieles mehr können.

Compliance und Steuern

Herauszufinden, wie viel Sie Ihren Mitarbeitern und Auftragnehmern zahlen müssen, ist nur ein Teil des Puzzles bei der Auswahl des richtigen Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienstleisters. Sie benötigen auch eine Strategie, um sicherzustellen, dass Sie auch die staatlichen Steuern und Quellensteuern einhalten.

Der Umgang mit Steuern ist oft einer der schwierigsten Aspekte bei der Einstellung von Mitarbeitern für ein Unternehmen. Die gute Nachricht ist das Square In der Personalabrechnung werden alle staatlichen und bundesstaatlichen Steuern eingereicht, über die Sie sich in Ihrem Namen Sorgen machen müssen. Dies gilt jedoch nur für Vollzeitbeschäftigte mit W-2-Verträgen.

Trotz seiner Einschränkungen, SquareDas konsequente Bekenntnis zur Benutzerfreundlichkeit zeigt sich in der Reihe der Compliance- und steuerlichen Funktionen.

Am Ende eines jeden Jahres, die Square Payroll Das System kann beliebige 1099- und W2-Formulare für Ihr Unternehmen generieren, ablegen und senden. Dies erspart Ihnen viel Zeit und Mühe bei der Verwaltung der Gehaltsabrechnungskonformität.

👉 Mit Squarekönnen Sie sicher sein, dass Sie konform sind, wenn es um Dinge wie:

• Nachverfolgung der bezahlten Freizeit (PTO)
• Überprüfen der Vergütungsdetails des Arbeitnehmers
• Krankschreibung aufspüren
• Erstattungen und Abzüge nach Steuern
• Neue Einstellungsberichte
• Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Verfolgung der Arbeitskosten

Gehaltsabrechnung und Trinkgelder

Square Die Gehaltsabrechnung bietet Unternehmen mehrere Möglichkeiten, ihre Teams mit unglaublicher Benutzerfreundlichkeit zu unterstützen und zu bezahlen. Der benutzerfreundliche Ansatz setzt wirklich ein Square Point of Sale abgesehen von anderen Optionen wie ADP, PayChex und so weiter.

Sie können Ihren Mitarbeitern beispielsweise entweder manuelle Schecks senden, wenn Sie möchten, dass sie selbst mit ihrem Einkommen umgehen, oder Sie können direkte Einzahlungen vornehmen. Die Option für die direkte Einzahlung ist viel einfacher, vorausgesetzt, jedes Ihrer Teammitglieder verfügt über ein Bankkonto, das mit a verknüpft ist Square Online Lohn- und Gehaltsabrechnungskonto.

👉 Wenn sich alle Ihre Mitarbeiter anmelden Square Payrollkönnen Sie direkte Einzahlungen festlegen, die nach verschiedenen Zeitplänen ausgeführt werden:

• Monatlich
• Halb-monatlich
• Zweiwöchentlich
• Wöchentliche

Sie können auch zu bestimmten Zeiten verschiedene Zahlungen für verschiedene Gruppen senden, ohne dass zusätzliche Gebühren anfallen.

Sie können nicht nur regelmäßige Zahlungen verwalten, sondern auch verwenden Square Gehaltsabrechnung, um Dinge wie die Verteilung von Trinkgeldern zu untersuchen. Jeder Tipp, den Sie durch Ihre verarbeiten Square POS wird automatisch an einen bestimmten Mitarbeiter angehängt und in Ihre Abrechnungsdaten importiert.

Wenn Sie in einem Restaurant oder einer anderen Umgebung arbeiten, in der Tipps von entscheidender Bedeutung sind, ist diese zusätzliche Funktion von entscheidender Bedeutung, um sicherzustellen, dass Ihre Teammitglieder ordnungsgemäß bezahlt werden.

Leistungsverteilung

Die Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem modernen Unternehmen bedeutet nicht nur den Umgang mit Stundenlöhnen und Steuern. Viele moderne Unternehmen bieten auch andere Vorteile, um sicherzustellen, dass sie die besten Talente für ihre Teams gewinnen. Glücklicherweise, Square Auch hier kann die Lohn- und Gehaltsabrechnung helfen.

Die richtigen Square Payrollkönnen Unternehmensleiter ihren Teammitgliedern regelmäßige Leistungen wie 401K-Pläne, Arbeitnehmerentschädigung, Krankenversicherung, Vorsteuervorteile und mehr abonnieren.

Sie können sogar Strategien für Dinge wie bezahlten Urlaub und bezahlten Krankheitsurlaub einrichten, sodass Sie diese zusätzlichen Boni nicht separat berechnen müssen, wenn die Steuersaison beginnt.

Benutzerfreundlichkeit zeigt sich auch in der Square Leistungsmerkmale nutzen.

Um der Zahlungsstrategie eines Mitarbeiters einen Vorteil hinzuzufügen, müssen Sie lediglich den Datensatz Ihres Mitarbeiters öffnen und auf die Option „Vorteil“ klicken. Von hier aus können Sie alle wichtigen Details hinzufügen, die Sie benötigen, um die richtigen Vorteile zu erzielen, jährliche Limits zu verfolgen und vieles mehr.

Obwohl Square Payroll Möglicherweise bieten sie nicht die gleiche Vielseitigkeit und Anzahl von Vorteilen wie einige andere Buchhaltungsdienstleistungen. Dies ist eine hervorragende Möglichkeit, Ihre Zahlungsstrategie zu verbessern - insbesondere, wenn Sie ein kleines Unternehmen mit kleinem Budget sind.

Sie können Ihrer Vorteilsstrategie sogar Geschenkkarten hinzufügen, um die Arbeitskosten zu senken. Die Benutzerfreundlichkeit, die durch die gesamte Square Das Portfolio umfasst auch die Möglichkeit, fantastische Geschenkkarten mit Mitarbeitern in Ihrer Branche zu erstellen.

Integrationen und Apps

Wenn Sie eines der vielen Unternehmen sind, die heutzutage unterwegs operieren, benötigen Sie eine Lohn- und Gehaltsabrechnungslösung, auf die Sie überall zugreifen können. Glücklicherweise, Square hat seine erweiterte Gehaltsabrechnungs-App für Geschäftsinhaber. Die App ist nicht ganz so fortschrittlich wie die voll funktionsfähige Funktionalität, die Sie auf einer erhalten desktop Werkzeug. Es bedeutet jedoch, dass Sie Details zu Zahlungen überprüfen und Ihr Team jederzeit und überall bezahlen können.

Neben dem bequemen Zugriff auf eine mobile App über Google Play und den App Store bietet Square macht Ihr Leben auch ein wenig einfacher, indem Sie sicherstellen, dass Sie Ihr Gehaltsabrechnungssystem mit anderen wichtigen Tools, Geschenkkarten-Apps, Gehaltsabrechnungen und mehr integrieren können.

Da heutige Unternehmen auf so viele verschiedene Arten von Technologie und Software angewiesen sind, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten, sind Integrationen unerlässlich. SquareFähigkeit, sich in Dinge wie zu integrieren Xero und QuickBooks bedeutet, dass Sie bei Bedarf auf weitere Daten zu Ihrer Abrechnungsstrategie zugreifen können.

Diese Integrationen sind besonders wertvoll, wenn Sie die Tatsache berücksichtigen, dass SquareDas integrierte Lohn- und Gehaltsberichtssystem von kann für einige Unternehmen etwas einfach sein.

Sie können zwar Gehaltsscheckdetails, Firmensummen und Mitarbeitersummen exportieren, Sie erhalten jedoch nicht viele Grafiken und visuelle Berichte. Durch die Integration mit anderen Tools von Drittanbietern können Sie Ihre Präsentationen vor Aktionären und anderen Führungskräften noch intensiver gestalten.

Wenn Ihre Integrationen eingerichtet sind, können Sie weitere benutzerdefinierte Berichte herunterladen und erstellen, die zum Erfolg der Finanzseite Ihres Unternehmens beitragen und die Arbeit Ihres Buchhalters unterstützen.

Wenn Sie unterwegs Bedenken hinsichtlich Ihrer Funktionalität haben, wenden Sie sich bitte an uns. Square bietet US-Telefonsupport für alle Square Payroll Kunden. Dies bedeutet, dass Sie Hilfe finden können, wenn Sie sie am dringendsten benötigen, und mit einem echten Menschen sprechen können, anstatt nur mit einem anderen Bot.

Für zusätzliche Benutzerfreundlichkeit Square Auf der Ressourcenseite finden Sie außerdem eine Vielzahl von Leitfäden und Artikeln, damit Sie sich auch weiterbilden können.

Square Lohn- und Gehaltsabrechnungsalternativen

Wenn nach dem Auschecken unserer Square GehaltsabrechnungSie sind sich immer noch nicht sicher, ob diese Software für Sie geeignet ist - machen Sie sich keine Sorgen. Es gibt auch viele andere Optionen, die berücksichtigt werden müssen. Während Square Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist eines der günstigsten auf dem Markt. Es gibt andere Tools, die möglicherweise besser zu Ihnen passen, z.

Patriot Payroll

Eines der beliebtesten Lohn- und Gehaltsabrechnungsinstrumente auf dem heutigen Markt. Patriot Payroll bietet sowohl einen Basis- als auch einen Full-Service-Plan, je nachdem, was Sie benötigen. Sogar der Grundplan beinhaltet Dinge wie flexible Gehaltsabrechnungen, Gehaltsabrechnungen mit verschiedenen Fahrzeugen und die Verfolgung von Arbeitsausfällen.

Patriot bietet eine der kostengünstigsten Lohn- und Gehaltsoptionen für kleine Unternehmen. Außerdem steht eine kostenlose 30-Testversion zur Verfügung, mit der Sie entscheiden können, ob diese für Sie geeignet ist.

Gusto Payroll

Wenn Sie auf der Suche nach einer Lohnbuchhaltungssoftware sind, die der ähnelt Square, aber mit mehr Leistungen an Arbeitnehmer zur Auswahl, könnten Sie in Betracht ziehen Geschmack. Dieser Payroll-Service bietet eine Reihe von Paketen zur Auswahl, die jeweils einen angemessenen Preisplan enthalten. Für jedes Paket erhalten Sie eine beeindruckende Reihe von Funktionen, darunter Steuererklärungen, Trinkgeld und direkte Einzahlungen.

Sie können Gusto auch verwenden, um auf Mitarbeiter zuzugreifenformatIonenprofile, richten Sie detaillierte Gesundheitsvorteile ein und verfolgen Sie auch die Comps der Mitarbeiter!

Optimale Gehaltsabrechnung

Optimum ist vielleicht nicht so bekannt wie Gusto oder Square Wenn es um Gehaltsabrechnungsoptionen geht, wird es immer beliebter. Optimal für eine schnelle und sichere Lohnabrechnung bietet Optimum eine kosteneffektive Lohnabrechnung, komplett mit Steuerabgaben, Pfändungen, gesetzeskonformem Workflow-Management und mehr.

Sie können verwenden Optimum von Scheckdruck über 401k-Tracking, W2-Vorbereitung bis hin zu allem, was Sie sich vorstellen können, um Ihr Team zu unterstützen.

Square Gehaltsabrechnung: Urteil

Heutzutage ist es einfach, auf dem Markt Softwarelösungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung zu finden, die Ihnen dabei helfen, sicherzustellen, dass Sie Ihre Teams ordnungsgemäß bezahlen.

Allerdings können nur Sie selbst entscheiden, welche der heute verfügbaren Optionen für Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Teammitglieder die richtige ist.

Die Benutzerfreundlichkeit macht dieses Tool zu einem der attraktivsten der Branche und eignet sich für jede Art von Unternehmen.