360Learning anmeldelse: Alt hvad du behøver at vide

Velkommen til din 360Læring gennemgang, designet til at fortælle dig alt hvad du ved om en platform bygget til samarbejdslæring. 360Learning er et Learning Management System (LMS), der hjælper skabere med at starte læringsprogrammer til deres samfund.

Sammenlignet med mange af de andre læringsløsninger, der er tilgængelige i dag, er 360Learning stadig relativt ukendt, men det begynder at vinde mere popularitet.

I modsætning til andre læringsværktøjer er den største ting, der gør 360Learning unik, at det er et "samarbejdsvilligt" system. Dette betyder, at du får alle fordelene ved en læringstjeneste kombineret med en strategi designet til at bringe folk tættere på hinanden.

Bortset fra samarbejdsoplevelsen låser du også op for en række forskellige værktøjer til oprettelse og integration af indhold, når du bruger 360Learning.

Lad os kigge nærmere.

Hvad er kollaborativ læring

Samarbejdslæring er et unikt koncept i den digitale verden, og en del af det, der gør 360Læring så overbevisende. Løsningen hjælper teams med at lære hurtigt og forblive folkecentrerede. 360Learning er perfekt egnet til et miljø, hvor organisationer kæmper for at give lærte muligheder til distribuerede teams. Siden pandemien er det blevet stadig sværere at bringe folk sammen, ikke kun for fjernarbejde, men også for læring.

Samarbejdslæring er ifølge 360Learning-teamet en træningsløsning beregnet til at hjælpe medarbejderne med at dele deres viden. Med andre ord lærer folk af hinanden og absorberer viden fra et bredere samfund. Det er i det væsentlige en pædagogisk oplevelse i gruppen, men det er hostet i et skybaseret miljø.

Samarbejdslæring er et alternativ til top-down ledelsesstil og samarbejdsbaserede læringsstrategier, da det giver eleverne mere kontrol over deres egen uddannelse. 360Learning mener, at dette værktøj hjælper folk med at arbejde sammen i teams med mere kreativ tænkning og problemløsning.

Kernekomponenterne i 360learning inkluderer:

• Automation: Reducer administrationsomkostninger og komplekst arbejde med omkring 60%. Du kan certificere medarbejdere i henhold til de nyeste lovkrav, strømline læringsoplevelsen og planlægge træningssessioner efter dine behov.
• aktivering: Team, der vender mod klienter, får al den support, de har brug for med videoevaluering, oprettelse af mobilt indhold og meget mere. Der er nemme værktøjer til ombordstigning af nye kunder, et udvalg af løsninger til softwareoptagelse og masser af bonushjælp til rådighed.
• Udvikling: Ombordstigning og support af medarbejdere er hurtig og enkel. Du kan starte en ny medarbejder i systemet på ingen tid. Off-the-shelf indhold giver eleverne også adgang til en række bedste muligheder for indholdsindhold.

Kursusoprettelse med 360Learning

Som den eneste læringsplatform, der specifikt fokuserer på teamwork og en bottom-up tilgang til uddannelse, giver 360Learning en unik oplevelse. Dette er en tjeneste, der sætter fokus på decentralisering af indholdsskabelse og øget interaktion, selv med personale, der distribueres eksternt. Læringsplatformen tilbyder en omfattende LMS-oplevelse.

Når du tilmelder dig som administrator med 360Learning, har du øjeblikkelig adgang til et kursusoprettelsessystem, der guider dig gennem hvert trin i byggeprocessen. Kursesystemet er meget let at arbejde med, med træk-og-slip-moduler, rapporter og video- eller tekstfelter.

Hvis du allerede har tilgængeligt indhold, giver 360Learning dig mulighed for at udnytte disse ressourcer, uanset hvor de er, for at holde kurser engagerende og øge vedligeholdelsen. Forfatterværktøjet er hurtigt nok til at hjælpe dig med at opbygge dit kursus på bare 11 minutter, og du kan også samarbejde med kolleger om redigering.

For ekstra vejledning, 360Læring har små dialogbokse i byggesystemet, der giver tip til, hvad du måske vil tilføje for at forbedre læringsmuligheden for dit publikum. Ideen bag denne samarbejdsbaserede læringsplatform er, at du ikke bare skaber et enkelt kursus til dit publikum, du bygger flere dybtgående læringsmuligheder.

Du kan oprette hele grupper af kurser, som dine medarbejdere kan fokusere på hver måned, ved at vælge temaer, der giver mening for dig. Fordi læringsoplevelsen er stærkt selvstyret, er der mindre pres på holdlederen for at guide deres publikum gennem alt.

360Learning Prissætning

360Læring prisfastsættelse er en vigtig ting at overveje, hvis du planlægger at bruge denne service som dit omfattende uddannelsesredskab. Priser kan helt sikkert påvirke den samlede vurdering af enhver læringsløsning. Den billigste "Team" -pakke starter ved kun $ 8 pr. Måned.

Team-løsningen har absolut ingen forpligtelser at bekymre sig om, fordi du kan annullere når som helst. Alle native funktioner er tilgængelige i tjenesten og mobilappen. Der er webinar og selvoptagelsesfunktionalitet, tredjepartsintegrationer, gamifikationer og et læringsaktivitetsdashboard. Du får også sporing af kursets afslutning.

Den anden pakke, "Business" kommer ikke med en fast pris. Du får alle Team-funktioner såvel som indlejrede grupper og lokale administratorer, integrationer med enkelt login og API-support. Der er imponerende 99% SLA, e-mail-support, en videnbase og kundesucces. Kontakt teamet for at få en pris for at få prisen.

Enterprise-pakken har heller ikke knyttet en gennemsigtig prisstruktur. Dette er dog ret almindeligt i softwarepladsen. Enterprise-tilbudet inkluderer alle funktionerne i Business samt adgang til værktøjer til let opbygning af et ekspertfællesskab, prioritering af initiativer efter påvirkning, opfølgning på kursusdannelse og kursustyring.

Du kan låse op for ekspertakademiets funktionalitet, belønne de bedste kurser med bonusaktiver, spørge samfundet om, hvad de skal gøre næste, interagere med influencers og meget mere.

Design til "læringsbehov"

Mens andre arv platforme til elearning tilføj interaktive elementer og samarbejde i blandingen til højere priser, det er ikke sandt for 360Learning. Udover fremragende kundesupport og mobilapps på Android og iOS understøtter 360learning udviklingen af ​​online kurser, der handler om samarbejde.

Formålet med 360Læring platform er at hjælpe virksomheder med at designe til uddannelsesbehov. Platformens kollaborative karakter gør det nemmere at samle indformation fra medarbejderne og opdage, hvad de har brug for for at nå læringsmål. Du kan finde lærings-"behov" i henhold til virksomheden og bygge hele din strategi op omkring dem.

Den overordnede kursusoprettelsesoplevelse er hurtig og enkel, fordi der ikke er nogen kompleks storyboarding at bekymre sig om. Der er en "snydeark"-side, som hjælper dig med at se vejledning om, hvad du muligvis skal tilføje på hvert læringssegment, og der er et spørgsmålsværktøj med flere formats også. Det betyder, at du kan tilføje en række forskellige slags spørgsmål til et kursus for virkelig at blande tingene sammen.

Video er en mulighed inden for hvert kursus, hvilket er ideelt på et tidspunkt, hvor mange medarbejdere og studerende nyder godt af mere visuelt indhold. Videofunktionerne giver dig mulighed for at tilføje spørgsmål midt i indholdet eller levere opgaver, som dine medarbejdere ser. Der er også mulighed for at oprette screencast-demonstrationer, hvis du viser dine medarbejdere, hvordan man bruger bestemte stykker software.

En ting, der er særligt imponerende ved 360Learning, er, hvor nemt det er at holde dine kurser opdateret. Hvis du skal ind og tilføje mereformation, eller ændre noget, kan du blot hoppe ud i dine kurser uden at skulle starte fra bunden.

Samarbejdende feedback

Ikke overraskende tilskynder den samarbejdsbaserede læringsplatform fra 360Learning konstant kursusskabere og virksomhedsejere til at oprette forbindelse til deres team og lære af dem. Der er reaktioner, så dine medarbejdere kan demonstrere, hvordan de har det med bestemte stykker indhold, plus at du kan oprette feedback-sløjfer, der kræver, at dit personale forlader anmeldelser og udtalelser efter hver session.

For bedre holdforbindelser, 360Læring systemet kommer med adgang til et komplet læringscenter, som du kan justere efter dine behov. Navet giver mulighed for peer-to-peer-læring ved at tilskynde folk til at dele deres tanker og færdigheder i et sikkert miljø.

En særlig overbevisende funktion er muligheden for at integrere gamification og udfordringer i dine kampagner. Du kan oprette specifikke opgaver, som dine medarbejdere skal udføre uden for læringskurserne og belønne dem for deres arbejde. Der er mulighed for at tildele “præstationer” til folk og endda liste dine medarbejdere på en leaderboard.

Det er ikke kun feedback fra dit personale, som du kan samle og udnytte enten. Forretningsledere kan optage gruppefeedback-videoer eller give vejledning en-til-en for teammedlemmer, der har mest brug for det. Der er også en translate-as-you-build-service til virksomheder, der muligvis har brug for at designe kurser for mennesker i forskellige dele af verden.

Hvis du tror, ​​at nogen i dit team har noget værdifuldt indformation at dele, kan du også invitere dem til at blive indholdsskaber og også begynde at dele deres eget indhold.

Elevengagement

Uddannelseskurser på 360Learning er specielt designet til virksomheder, hvor teamwork er vigtigt. Uanset din virksomhedsstørrelse kan du oprette træningsprogrammer, der understøtter væksten i dit team uden behov for overdreven menneskelig ressourcestyring.

Som leder i Gartner Magic Quadrants for LXP, CLMS og kursusmyndighed får 360Learning stor opmærksomhed for en ny tilgang til samarbejdsuddannelse. For at sikre absolut adoption fra dine teammedlemmer er online-kurserne fra 360Learning bygget med brugervenlighed i tankerne. Du kan få adgang til API-integrationer for at bygge funktionalitet i de eksisterende apps, som dine medarbejdere allerede bruger. Det er endda muligt at støtte medarbejdere i at lære gennem LinkedIn.

Sammen med en fremragende grænseflade og onboarding-oplevelse for begge desktop og mobile enheder inkluderer 360Learning også en projektstyringsfunktion. Denne ekstra SaaS-funktionalitet er fantastisk, hvis du indleder nye medarbejdere og ønsker at holde styr på deres position i læringscyklussen.

Fra et engagementsperspektiv, 360Læring sikrer, at alle har buy-in inden for dit team. Den brugervenlige løsning med adgang til sociale medieintegrationer kan tilpasse sig dine behov. Alle kan oprette webinarer og kurser til støtte for deres teams, så de ansatte kan se, hvordan det er at arbejde med det bedste LMS også.

Der er et fantastisk sæt indholdsstyrings- og automatiseringsfunktioner, og 360Learning bemærker, at omkring 91% af brugerne gennemfører de kurser, de tager sammenlignet med kun 20% i gennemsnit for branchen. Kursusoprettelse tager kun omkring 11 minutter, og 60% af processen er selvstyret for dine medarbejdere, hvilket reducerer stresset på teamledere.

360Lær brugervenlighed

Det er let at blive imponeret over 360Læring og dens unikke tilgang til uddannelse. Uanset om du underviser i henhold til SCORM-krav, introducerer nogle sundhedsindsigt for dit team eller implementerer en fuld gennemgang af hverdagspraksis, har 360Learning dig dækket. Der er endda læringsanalyser til mellemstore til store virksomheder.

På trods af at det er en nem måde at levere og spore onlinetræning til større virksomheder, er 360Learning stadig enkel at bruge, hvis du er en mindre virksomhed. Enhver, der ønsker at strømline læringsprocessen uden at stole på et Microsoft Excel-regneark, kan drage fordel af denne software. UI og UX er nemme at bruge, og kursusoprettelsesmiljøet føles vidunderligt at arbejde med.

Online træning gennem 360Learning er en fremragende oplevelse, der er designet til at få alle medarbejdere til at føle sig så komfortable som muligt ved at skabe indhold. Du har ikke brug for mange tekniske færdigheder for at bruge denne træningssoftware, og du kan også tjekke forskellige gennemgangskilder og blogindlæg online for vejledning.

Elever kan endda oprette deres egen profil for at holde styr på deres færdighedsoptimering. Alt dette, og du får også integrationer med et bredt udvalg af andre LMS-værktøjer, som SAP SuccessFactors og CornerStone. Der er integrationer med LinkedIn Learning, og en række forbindelser til uddannelsesudbydere som Skillsoft og Edx.

360Learning Review: Efterbehandling af tanker

Som en alt-i-en e-læringsplatform som fungerer på Android, Apple-telefoner og internettet, 360Læring er en fantastisk investering. Med kundesupport på højt niveau og en interaktiv grænseflade kan virksomheder opbygge fordybende læringsoplevelser i alt fra ledelseskonsultering til salg. Derudover er der mulighed for, at medarbejdere kan oprette deres egne kurser.

360Learning er en unik læring, der giver dig mulighed for at styrke dine medarbejdere og spore deres succes i realtid med et væld af fantastiske værktøjer og analysesystemer. Integrationer med apps som Slack, Microsoft Teams, Salesforce og en åben API gør oplevelsen vidunderligt fleksibel. Værdien for pengene virker også ganske imponerende, selvom der er begrænset gennemsigtighed omkring nogle af pakkerne.

I sidste ende er der masser af ting at være imponeret over, når du undersøger et værktøj som 360Learning. Det er den perfekte måde at bringe dine medarbejdere sammen på en måde, der tilskynder til videndeling og peer-to-peer-interaktion uden at gå på kompromis med ting som analyse og indsigt. Selvom det er meget forskelligt fra mange af de andre uddannelsesmæssige værktøjer derude, er 360Learning bestemt et forsøg værd, hvis du ønsker at styrke dit team.