Horizons anmeldelse: Er dette den rigtige internationale ansættelsesløsning for dig?

I 2022 vil organisationer fortsat stå over for hidtil usete ansættelsesudfordringer. Ikke mindst fordi pandemien har ændret måden, vi arbejder på. For eksempel opererer mange virksomheder nu på hybrid basis. Dvs. medarbejdernes tid er fordelt mellem kontoret og hjemmet. Oven i købet er arbejdsløsheden faldet til et rekordlavt niveau på 3.6 % i USA. Som følge heraf har mange virksomheder kæmpet med at besætte ledige stillinger i løbet af årets første kvartal. Faktisk så mange som 80% af organisationer sige, at takket være den vedvarende mangel på kvalifikationer, har de svært ved at udfylde åbninger. 

Virksomheder kan reagere på disse ansættelsesudfordringer ved at udvide deres net til at omfatte globale kandidater. Med fjernarbejde, der bliver mere og mere tilgængeligt globalt, søger flere og flere virksomheder at rekruttere oversøiske talenter.

Men udsigten til at ansætte globalt kommer med sit eget unikke sæt af udfordringer. For eksempel kan fordele, løn og skatteoverholdelse variere, når du ansætter internationalt. 

Det er her Horizons kommer ind i billedet. Horizons er en løsning, der er specielt designet til globale arbejdsstyrker, der ønsker at strømline ansættelses-, onboarding- og betalingsprocessen. 

Så med det sagt, vil vi i denne Horizons-gennemgang se på alt, hvad denne software har at tilbyde, inklusive hvor dens styrker og svagheder ligger.

Der er meget at dække, så lad os dykke ned!

Horisonter anmeldelse - Om Horisonter

Som nævnt i introen, Horizons er en global ansættelsesløsning, der hjælper dig med at engagere fagfolk fra over 150 lande og regioner, herunder:

• Den britiske
• Kina
• Singapore
• Tyskland
• Japan
• Indien

…og mange flere.

Ansættelsesprocessen kan være så hurtig som 48 timer! Med hjælp fra Horizons behøver du ikke oprette dig som juridiske enheder i disse regioner, hvilket gør det muligt for dig at overholde betalings-, fordele og skattelove og spare penge på ansættelsesomkostninger.

I skrivende stund er Horizons den eneste globale PEO med et internt internationalt rekrutteringsteam. Dets interne rekrutteringsteam søger i forskellige lokale regioner baseret på dine krav, hvilket letter en end-to-end rekrutteringsproces. Det betyder, at du kan bruge Horizons til at hente, ansætte og indsætte dine oversøiske arbejdere. Så længe disse ansættelser fungerer for dig, kan Horizons også overtage dine løn- og arbejdsgiveropgaver.

Horizons Review – fordele og ulemper

Inden vi afslutter, har vi opsummeret nogle af Horizons mest bemærkelsesværdige fordele og ulemper:

Horizons Review – Nøglefunktioner og tjenester

Som Global PEO er der flere funktioner, som Horizons udfører for dig. Nedenfor har vi listet deres vigtigste tjenester:

Global PEO og Employer of Record

Som vi allerede har sagt, leverer global PEO medarbejderstyringstjenester, såsom ansættelse, onboarding, løn og fordele. Derudover fungerer Horizons som den registrerede arbejdsgiver, hvilket betyder, at du ikke behøver at etablere en ny juridisk enhed i nogen af ​​de 150 lande du kan leje fra. Alligevel bevarer du stadig den daglige kontrol over dine medarbejdere (ved hjælp af Horizons løbende support).

Det tager typisk uger eller måneder at etablere en udenlandsk enhed. Men med Horizons kan du begynde at ansætte inden for 48 timer og etablere et globalt team. 

Lej internationale entreprenører

Ansættelse internationale entreprenører gennem Horizons fjerner meget af besværet og overholdelsesproblemer, der typisk følger med et sådant arrangement. 

Horizons vil:

• Tilbyder sygeforsikringsmuligheder til entreprenører og/eller ansatte tilknyttet Horizons til en lav månedlig pris
• Gør det muligt for dig at betale alle globale entreprenører gennem Horizon med kun én månedlig faktura
• Opret juridiske og overholdelseskontrakter for dig, og kontroller entreprenørens troværdighed

Horizons platformen

Horizons' softwareplatform er baseret i skyen. Hvorfra du kan administrere din globale Horizons arbejdsstyrke, herunder:

• Onboarding og offboarding
• Se en liste over aktive medarbejdere, der inkluderer jobtitler, startdatoer og deres placering 
• Du kan administrere medarbejderudgifter (som du kan gennemgå og godkende)
• Du kan håndtere løn 
• Få adgang til dokumenter og filer knyttet til dine medarbejdere
• Overvåge relevante aktiviteter og opgaver, såsom nye medarbejdere ombord, forfaldne fakturaer, nye udgiftsanmodninger osv.
• Håndtere anmodninger om betalt og ulønnet orlov

På dette tidspunkt er det også værd at bemærke, at Horizons' platform er GDPR-kompatibel og tilbyder fleksibel lønstyring for både kontraktlige og ikke-kontraktlige medarbejdere. Du kan også arrangere engangsbetalinger og tilføje bonusser til månedlige lønaftaler, når du ønsker det. Derudover kan du se detaljerede månedlige lønoversigter. 

Horizons Health

Horizons tilbyder global sundhedsforsikring, der dækker over 180 lande. Standarddækning starter ved $80 pr. medarbejder pr. måned. I modsætning hertil koster præmiedækning $125 pr. måned. Som et resultat er du bemyndiget til at tilbyde globale ansættelser en attraktiv fordelspakke med begge muligheder. Derudover gælder disse standardiserede priser for alle dine internationale medarbejdere, hvilket gør det meget nemmere at budgettere. 

Sundhedsplanerne kommer med 24/7 premium kundeservice og gør det muligt for alle modtagere at få behandling næsten, uanset hvor de bor eller rejser.

International lønning

Som tidligere nævnt, når du ansætter en entreprenør eller medarbejder gennem Horizons, vil den globale PEO behandle deres lønudbetalinger for dig. Dette omfatter sikring af lokal overholdelse omkring betaling af internationale medarbejdere/entreprenører, betaling af medarbejdere til tiden og konvertering af betalinger til lokal valuta.

Her er hvordan det virker:

1. Du vil diskutere din lønstrategi med Horizons for at finde den rigtige tilgang til din virksomhed.
2. I underskriver begge en forlovelseskontrakt.
3. Horizons får bolden til at rulle med jeres aftalte lønløsninger for hver enkelt medarbejder. Dette omfatter indsamling af personlige oplysninger, skattenumre og betalingsmetoder.
4. Horizons distribuerer løbende løn, i henhold til en aftalt tidsplan, med hensyn til sociale bidrag og skatter.
5. Horizons opretholder kommunikationen med myndighederne, hvilket omfatter indsendelse af rapporter og afgivelse af erklæringer til hvert relevant lands skatte- og beskæftigelsesmyndigheder efter behov.
6. Horizons afvikler lønningslisten for medarbejdere, der ikke længere er hos dig.

International rekruttering

Horizons tilbyder også fuldt tilpasset talenterhvervelse for at hjælpe dig med at udvide dit globale team. Eksperter i landet med en forståelse af de lokale markedsforhold på tværs af din branche vil vurdere elitekandidater fra dine foretrukne ansættelsessteder.

Inden rekruttering finder sted, vil Horizons sammen med dig oprette en passende kandidatprofil, hvor du kan specificere præcis, hvad du leder efter i din næste ansættelse. For eksempel kan du have specifikke krav til brancheerfaring, kvalifikationer, faglige egenskaber osv.

For at komme i gang med Horizons internationale talenterhvervelsestjeneste kan du anmode om et ansættelsesforslag på deres hjemmeside.

Horizons Review – Prisfastsættelse

Dens prissætning er forfriskende ligetil på trods af kompleksiteten af, hvad Horizons håndterer for din virksomhed. 

Sådan fungerer det: Du betaler Horizons en månedlig omkostning per medarbejder.

Hvis du ønsker at hyre en entreprenør, starter prisen fra $9 pr. måned. 

Til dette, Horizons:

• Hyrer en entreprenør fra et af over 150 lande
• Kører en fejlklassificeringsrisikovurdering
• Underskriver freelancerkontrakten og verificerer alle juridiske dokumenter gennem sit juridiske team for overholdelse
• Betaler din globale entreprenør månedligt, håndterer betalingsrelateret overholdelse og fordeler midler i entreprenørens lokale valuta.
• Giver adgang til Horizons sikre HR-platform, hvorfra du kan administrere dine entreprenører

I modsætning hertil, hvis du søger at ansætte faste medarbejdere, starter prissætningen fra $290 pr. medarbejder pr. måned. Der er også årlige betalingsmuligheder, som reducerer de gennemsnitlige omkostninger pr. medarbejder væsentligt

Dette gebyr inkluderer alle de ovennævnte tjenester samt:

• Detaljeret onboarding assistance, automatiseret dokumentgenerering (såsom lokale, kompatible kontrakter) og administration af udgifter og orlov
• Adgang til overkommelige fordelspakker for dine medarbejdere, herunder sundhedspleje, pensionering, leje af kontorlokaler osv. 
• Du kan tilføje bonusbetaling direkte fra Horizons-platformen for at belønne højtydende medarbejdere.

Der er også en Enterprise-plan, der tilbyder tilpassede løsninger. Dette er beregnet til større virksomheder, der åbner nye enheder andre steder eller rekrutterer fra ukendte markeder. 

Horizons tilbyder også en række tillægstjenester. Her er et hurtigt overblik:

• Du kan tilføje international medarbejderforsikring fra $80 pr. måned.
• Få support med visum- og opholdsansøgninger. Priserne for dette afhænger af, hvor du og dine medarbejdere er baseret.
• Horizons kan hente dit globale team til dig baseret på dine ansættelseskrav. Igen afhænger priserne af dit ansættelsessted.

Som priser for både tillægs- og betalingspakker afhænger delvist af dit valgte ansættelsessted, er det en god idé at kontakte Horizons for et præcist tilbud.

Horizons Review – Support og ressourcer

Når du samarbejder med Horizons, starter alt med en samtale med teamet, hvor de vil guide dig gennem deres proces og diskutere dine behov. 

Derefter vil du modtage dedikeret HR-support i landet og et enkelt kontaktpunkt, hvilket betyder, at du har at gøre med den samme troværdige person hver gang. Hvis der opstår problemer med et medlem af personalet, der administreres af Horizons, tilbyder udbyderen også pålidelig konfliktløsning for at hjælpe dig med at arbejde med total kapacitet. 

Du kan dog kun logge supportanmodninger via billetter og e-mail, og virksomheden anvender et tilpasset prioriteringssystem til at håndtere mere vitale anmodninger hurtigere. Her tilbyder Horizons en løsningstid på 24-48 timer for forespørgsler, der er kategoriseret som normale. Men for presserende anmodninger giver de en 24-timers løsningstid.

Men antag i stedet, at du bare vil lære mere om deres tjenester eller har spørgsmål om en bestemt del af processen. I så fald giver Horizons også et detaljeret onlinehjælpecenter. Her kan du gennemse generelle spørgsmål, how-to-artikler og video-gennemgange om deres tjenester. Du kan også anmode om en konsultation og demo, før du forpligter dig til et partnerskab.

Horizons Review – Vores endelige dom

Hvis din virksomhed ønsker at udvide sin arbejdsstyrke til det globale marked, Horizons kan være en god mulighed. Med sin Employer of Record behøver du ikke at etablere dig som ny juridisk enhed i udlandet og kan begynde at ansætte med det samme. Derudover tager Horizons sig af mange af de problemer og risici, der normalt følger med at ansætte talenter i udlandet. Derudover drager du også fordel af deres forbindelser og rabatter, så du kan tilbyde bedre fordele til dine internationale medarbejdere.

Alt i alt anbefaler vi at tage kontakt til en samtale om deres præcise prissætning. Det kan også være værd at planlægge en demo af deres tjenester for at få en bedre fornemmelse af deres grænseflade. Men når det kommer til stykket, er det kun du, der ved, om du føler dig tryg ved at overdrage tøjlerne af din internationale HR til en tredjepart. 

Overvejer du Horizons? Hvis ja, fortæl os hvorfor i kommentarfeltet nedenfor. Tal snart!