6 bedste Toptal-alternativer (2023): Topløsninger gennemgået

Leder du efter de bedste Toptal -alternativer? I så fald er du på det rigtige sted-vi afslører netop det her i denne runde-up.

For de indledte, Toptal er en unik online freelance platform, der giver klienter adgang til 'top 3% af freelancere'.

Hvis det lyder eksklusivt, er det fordi det er det. Platformen dyrker freelancere grundigt ved hjælp af en fem-trins proces til at vurdere deres:

1. Sprog og personlighed
2. Skills
3. Erfaring
4. Hvordan de håndterer testprojekter
5. Hvordan de fastholder løbende ekspertise

På Toptal kan kunder finde:

• Finanseksperter
• Produkt- og projektledere
• Grafisk design
• Softwareudvikling
• Programmører

…For at nævne et par stykker!

Toptal leverer alt, hvad du har brug for for at ansætte et team af eksperter on-demand, så du kan slå i gang med dit seneste projekt.

Når det er sagt, afhængigt af hvilken slags hjælp du har brug for (eller de tjenester, du leverer), er Toptal muligvis ikke det bedste valg.

Tross alt er Toptals freelancetalent ikke billigt at ansætte, og hvis du kun ønsker at fuldføre et lille projekt, kræver du muligvis ikke den erfaring og ekspertise, der er høstet af Toptal's freelancere.

Forhåbentlig har du ved afslutningen af ​​denne runde fundet den rigtige platform til enten at ansætte eller blive ansat på!

Der er masser at dække, så lad os dykke ned i!

Hvad er de bedste Toptal-alternativer i 2023?

Vi gennemgår nogle af Toptals bedste alternativer til både freelancere og klientel. Mere specifikt tager vi et kig på:

• Marketingmedarbejder
• Upwork
• ProBlogger job
• Freelancer.com
• Fleksibel
• Fjernbetjening

1. Marketingmedarbejder

Som navnet antyder, Marketingmedarbejderer stedet at være, hvis du er freelancer, der ønsker at sælge dine marketingtjenester. Eller på den anden side, nogen der ønsker at ansætte toptalenter. Hvis du er sidstnævnte - du er i godt selskab, der bruger denne platform: Netflix, HelloFresh og Buzzfeed er blot nogle af de tunge hitters på MarketerHires klientliste!

Sådan fungerer ansættelsesprocessen for kunder:

1. For det første beskriver du dit projekt.
2. MarketerHires teknologi identificerer og matcher dig derefter med en marketingprofessor, der passer til dine behov inden for 48 timer.
3. MarketerHire tjekker regelmæssigt ind hos dig og marketingmedarbejderen for at sikre, at alt kører problemfrit.

Enkelt, ikke?

På freelancesiden er alle former for marketingekspertise velkomne, herunder indhold, sociale medier, Amazon, branding, betalt søgemarkedsføring osv. Desuden kan freelancere forvente at blive undersøgt baseret på deres erhvervserfaring, feedback fra klienter og arbejdsprøver.

Priser

MarketerHire kræver en forpligtelse på mindst $ 1,500 om måneden for at arbejde med en marketingmedarbejder i deres netværk. Der er dog ingen rekrutteringsgebyrer, ingen opsigelsesgebyrer, og du annullerer når som helst, og det er helt gratis at blive omkampet til en marketingmedarbejder, hvis noget ikke fungerer. Alt dette gør MarketerHire til en lavrisiko-mulighed for dem, der ønsker at ansætte marketingtalent.

Markedsførere fastsætter deres egne priser, hvor timepriser normalt falder mellem $ 80-$ 160 i timen. Dette er ikke en platform, hvor freelancere konkurrerer om at tilbyde de laveste priser, hvilket gør det til et levedygtigt forum for fagfolk til at finde rimelig renominering for deres hårde arbejde.

MarketerHire's fordele

• MarketerHire opkræver ikke kunders rekrutterings- eller opsigelsesgebyrer.
• Kunder behøver ikke at forpligte sig til langsigtede kontrakter.
• Når en marketingmedarbejder og freelancer er matchet, opretter platformen et gratis 30-minutters introopkald.
• Det er et levedygtigt sted for professionelle marketingfolk at anmode om fair og konkurrencedygtige lønninger.
• Den omhyggelige kontrol- og matchningsproces gør MarketerHire fantastisk til virksomhedsprojekter.
• Kunder drager fordel af løbende support og kvalitetssikringskontrol.
• Kunder og freelancere matches hurtigt - gratis - typisk på under 48 timer.

MarketerHire's Ulemper

• Kunder skal indgå et blødt månedligt tilsagn på $ 1,500 pr. Måned for at sikre, at marketingfolk får en rimelig løn. Som sådan er MarketerHire ikke fantastisk, hvis du er en lille virksomhed søger at outsource simple, ikke-marketingrelaterede projekter.
• Der er lejlighedsvis rapporter, hvor klienter er slået sammen med fagfolk, der ikke har evnerne til at gøre jobbet retfærdigt. I disse tilfælde er omkampning nødvendig (og en gratis funktion i MarketerHire). Men hvad vi kan se, ser dette ud til at være en sjældenhed, selvom det opfordres af MarketerHire til at sikre den bedste pasform.

Hvem er MarketerHire bedst til?

Marketingmedarbejder er bedst egnet til professionelle freelancere med ekspertise inden for bestemte områder af marketing-især dem, der ønsker at arbejde med virksomheder om langsigtede marketingprojekter, marketingrevisioner, kanaludvidelse og mere.

Det er ikke egnet til kunder, der leder efter en marketingmedarbejder, der hurtigt kan hjælpe med et lille projekt.

2. Upwork

Når du begynder at undersøge freelancing -platforme, Upworker næsten altid et af de første navne, der skal vises. Det er berømt for at forbinde talent og kunder hurtigt og enkelt med at arbejde sammen om mindre projekter.

Nogle af deres mere bemærkelsesværdige kunder inkluderer Microsoft, Airbnb og GoDaddy. Dette fortæller os, at selvom Upwork tjener soloprenører, startups, og mere afslappede kunder, kan det også lette projekter på virksomhedsniveau.

I modsætning til Toptal og MarketerHire giver Upwork kunderne mulighed for at gennemse deres freelancer -bibliotek i deres fritid. Her kan klienter filtrere freelancere baseret på deres bedømmelse og direkte sammenligne deres priser. Der er masser af forskellige freelancere på denne markedsplads - lige fra webdesignere og softwareingeniører til freelance forfattere og webudviklere, vil du helt sikkert finde nogen, der tilbyder de tjenester, du leder efter.

Alternativt kan klienter skrive et job, og freelancere kan byde på det.

Bagsiden for freelancere er, at du skal tilbyde lave priser og hurtige turn-around tider for at skelne dig fra mængden. Nogle timepriser er så lave som $ 5!

På bagsiden er kunderne undertiden hårdt pressede på at finde dygtige talenter blandt de lave bud. Derfor bliver du nødt til at bruge tid på omhyggeligt at undersøge, hvem du arbejder med.

Priser

På klientsiden tager tingene et behandlingsgebyr på 3%. Derudover er der to pakker, du kan tilmelde dig: Den gratis grundplan. Eller Plus -planen, som får dig tilbage $ 49.99 om måneden. Sidstnævnte låser op for premium kundesupport, teamrapportering og flere freelance -stillinger pr. Job.

Hvad freelancere angår, er det gratis at oprette en profil. En procentdel af dine satser er dog taget af Upwork:

• 20% på de første $ 500
• 10% på den samlede fakturering op til $ 10,000
• 5% for samlede faktureringer over $ 10,000

Upworks fordele

• Det er hurtigt at finde en freelancer til enhver projektstørrelse.
• Kunder kan gennemse freelancemarkedet via projektbordet, og freelancere kan finde og byde på job. Dette giver brugerne frihed til at gennemføre deres egen søgning og screening proces.
• Upwork er velegnet til mindre kreative projekter som logo eller oprettelse af skrifttyper

Upworks ulemper

• Freelancere har ofte svært ved at finde rimelige priser.
• Da de fleste af Upworks job er mindre, falder de ofte ind under $ 500 -kategorien og påløber et højt servicegebyr på 20%.
• Upwork dyrker ikke rigtig deres freelancere, så klienter bør være forsigtige med, hvem de ansætter.
• Upworks freelancere er baseret over hele verden, så dobbelttjek, at din freelancer fungerer i samme tidszone som dig, før du forpligter dig til at arbejde med dem. Dette er ikke nødvendigvis en ulempe - bare noget at være opmærksom på.

Hvem er Upwork bedst til?

Oparbejde kan være velegnet til freelancere, der lige er startet, eller dem, der ønsker at tjene lidt penge på siden.

På klientsiden er det bedst for dem med lave budgetter, der bestiller mindre projekter. Det er ikke godt for alle, der leder efter et højt niveau af ekspertise.

3. ProBlogger job

ProBlogger er ideel, hvis du leder efter skrivearbejde eller har brug for indhold skrevet til dig. Det ligner og fungerer som et traditionelt jobbræt - meget mere end de andre Toptal -alternativer på denne liste.

Her sender folk job til influencer -indlæg, blogadministration, SEO -konsultation, content marketing, redigering, blogskrivning og meget mere.

Freelancere kan skure potentielle koncerter og indsnævre deres søgning efter indholdstype. Dvs. kontrakter, freelance, fuldtids- og deltidsarbejde.

Når freelancere finder en koncert, de kan lide udseendet af, kan de ansøge. Så når kunderne finder et passende match, fortsætter interaktioner og betaling off-site.

Priser

At sende en standardliste, der varer 15 dage, koster dig $ 75. I modsætning hertil koster en fremhævet fortegnelse (en, der vises øverst på jobbrættet) $ 150. Hvis du sender flere job, er der pakker, hvor du kan drage fordel af en mængderabat.

For freelancere er der ingen gebyrer.

Problogger Fordele

• Problogger er et populært forfatterjobstavle, så kunderne vil hurtigt finde freelancere.
• Webstedet tiltrækker (normalt) erhverval writers, der er seriøse omkring deres håndværk.
• Det er velegnet til større indholdsprojekter og langsigtede jobroller.

Probloggers ulemper

• Problogger er kun vært for jobopslag- de dyrlæger ikke annoncøren eller de forfattere, der søger.
• Der er ingen yderligere support eller kvalitetssikring for nogen af ​​parterne. Efter ansøgningen fortsætter alle forhandlinger off-site.
• For mindre job kan noteringsgebyret være for højt til at begrunde.

Hvem er Problogger bedst til?

ProBlogger er en fremragende platform for alle, der ønsker at ansætte erhverval writers på en langsigtet og regelmæssig basis. Synes godt omwise, det er en fremragende ressource for forfattere, der forsøger at finde arbejde.

4. Freelancer.com

Freelancer.com er en anden freelance -platform, der kan prale af millioner af brugere. Dens klientpool indeholder likesom Amazon, Facebook, Deloitte og mange andre store navne.

Sådan fungerer processen for klienten:

• Kunder sender et job gratis. Dette inkluderer en titel, beskrivelse og budget for deres projekt.
• Derefter modtager de konkurrencedygtige bud fra freelancere på tværs af over 1,800 færdighedsdiscipliner.
• Kunder kan derefter vælge det bedste match til sig selv.
• Betaling sker via et milepælssystem, der sikrer, at kunderne er 100% tilfredse med kvaliteten af ​​arbejdet, før de betaler.

Alternativt har Freelancer et team af rekrutterere, der kan hjælpe dig med at finde et godt match eller endda styre samarbejdet.

Ligesom med Upwork kan du gennemse porteføljer med over 50 millioner freelancere.

Priser

Det er gratis at tilmelde sig og sende et projekt. Der er dog et lille introduktionsgebyr, når kunden vælger en freelancer. Dette er en fast pris på 3% eller $ 3, alt efter hvad der er størst. Timeprojekter kræver også et gebyr på 3%, når der betales til freelanceren.

For freelancere er gebyret for projekter med fast pris 10% eller $ 5, alt efter hvad der er størst. For timeprojekter er det 10%.

Freelancer.com's Fordele

• Det er let at skrive et job.
• Kunder modtager et stort antal bud på kort tid, hvilket gør det til en glimrende mulighed for dem, der ønsker at ansætte freelancere til at opfylde presserende behov.
• Det er let at kommunikere via platformen ved hjælp af chatten på siden.
• Freelancer.com -webstedet er let at navigere.
• Det sikre milepælsbetalingssystem beskytter klienter mod at gå på arbejde, de ikke er tilfredse med

Freelancer.coms ulemper

• Ligesom Upwork tilskynder budmodellen og offentlige profiler til lave bud.
• Der er ingen kontrolprocedure uden for klienter, der gennemgår porteføljer.
• Freelancere står over for relativt høje servicegebyrer på deres projekter, hvilket betyder, at de bliver nødt til at øge deres priser for at kompensere for margenen.

Hvem er Freelancer.com bedst til?

Ligesom Upwork, Freelancer.com er også velegnet til dem, der ønsker at ansætte freelancere til at arbejde med kortsigtede, billigere projekter. Freelancere, der leder efter højere betalende arbejde, kan også finde platformen vanskelig.

5. Fleksibel

Fleksibel appellerer til stærkt forretningsmæssige og professionelle kunder og teknologiske talenter. Mens Toptal hævder at have de bedste 3% af talent, går Flexiple det et skridt videre ved at hævde de øverste 1%.

Flexiple fokuserer på at matche virksomheder med høj kvalitet freelance udviklere, webdesignere, softwareudviklere, WordPress -udviklere osv. med gennemsnitlige priser fra $ 30 til $ 100 i timen og projekter, der varer fra et par uger til et par måneder.

Flexiple bruger en omfattende undersøgelsesproces til at godkende sine freelancere, hvoraf det første trin kun har en 45.4% beståelsesrate. Over et eller flere interviews ansigt til ansigt gennemgår Flexiple freelancere for erfaring, tjekker om gode kommunikationsevner og vurderer deres tekniske evner. Freelancere skal derefter foretage færdighedsspecifikke forsøg og erhverve forskellige referencer, som Flexiple kan verificere. Derfra skal freelancere fortsat levere en fremragende servicestandard til deres kunder.

Priser

Flexiple opkræver ikke sine freelancere for sin service. Derfor er der ingen provision eller gebyr involveret. I modsætning hertil skal kunderne betale freelancerens annoncerede gebyrer.

Flexiple's fordele

• Kunder får adgang til strengt undersøgt talent. Hver Flexiple freelancer er ekspert i deres disciplin og kan prale af relevant erhvervserfaring.
• Kunder nyder en gratis prøveuge, hvor de kan vurdere, om freelanceren passer godt - hvis ikke, bliver du ikke debiteret
• Der er ingen rekrutteringsgebyrer eller opsigelsesomkostninger
• At ansætte en freelancer tager mindre end en uge (i gennemsnit)

Flexiple's ulemper

• Flexiple er ikke egnet til kunder, der ønsker at ansætte en freelancer til at udføre et hurtigt og let job til en lav pris.
• For freelancere er det svært at blive en del af talentmassen. Kun toptalenter er optaget på platformen.

Hvem er Flexiple bedst til?

lignende Toptal, Flexiple er bedst til virksomheder, der leder efter erfarne fagfolk til at slutte sig til deres teams om væsentlige projekter. Et konkurrencedygtigt budget er påkrævet. Ud over dette fokuserer platformen udelukkende på udvikling og designtjenester. Så hvis det er det, du leder efter, er Flexiple værd at overveje.

6. Fjernbetjening

Fjernbetjening er lidt et andet Toptal -alternativ. Dens fokus er på at forbinde talent med virksomheder, der har den rigtige kulturelle pasform til dem. Det betyder, at du som talent bliver bedt om at tage en hurtig quiz. Derfra får du vist jobåbninger fra børsnoterede virksomheder.

Når virksomheder angiver deres jobmuligheder på Remotefit, skal de vælge mellem forskellige kulturmærker, der angiver, hvad der betyder noget for dem. Dette kan omfatte kvaliteter som bevidst kommunikation, uafhængighed, samarbejde, mangfoldighed, passion-driven og mere.

Som navnet antyder, er fokus på fjerntliggende job, hvilket gør platformen perfekt til dygtige talenter, der ikke kan flytte, men ønsker at udforske arbejdsmuligheder med mere fremtrædende mærker.

Hjemmesiden består ganske enkelt af en liste over virksomheder og job samt nogle ressourcer. Kunder får reklame på webstedet for et årligt gebyr, men interagerer ikke med ansøgere på webstedet på anden måde.

Priser

Det koster 1,999 dollar om året for virksomheder at angive deres profil på Remotefit. Men kandidater behøver ikke at bruge en krone!

Flexiple's fordele

• Det er et fantastisk jobbræt for fjerntliggende jobsøgere, der bekymrer sig om kultur
• Flexiple giver virksomheder en glimrende mulighed for at fremhæve, hvad der betyder noget for dem inden for et mere kulturelt drevet jobsøgende marked
• Det er gratis for freelancere at bruge

Flexiple's ulemper

• Den stejle noteringspris gør den eksklusiv for store virksomheder
• Måske på grund af denne pris er der i øjeblikket kun 20 virksomheder noteret på Remotefit

Hvem er Flexiple bedst til?

Fjernbetjening er en glimrende ressource for jobsøgende, der eksplicit leder efter fjernarbejde med et større selskab. På bagsiden er det en fantastisk platform for virksomheder, der leder efter freelancere, der vil supplere deres organisationskultur.

Har du fundet de bedste Toptal -alternativer til dig?

Så der har du det, vores bedste Toptal alternativer!

For både freelancere og kunder, der leder efter professionel assistance, er der mange Toptal -alternativer på markedet. Outsourcing har aldrig været så let - der er masser af muligheder derude.

If Toptal er ikke den rigtige pasform, fordi prisen er for høj eller adgangskravene til freelancere er for strenge, du kan have mere held med Upwork eller Freelancer. Det samme gælder for kunder, der ønsker hurtigere og enklere job udført på kort tid.

Der er dog andre yderst professionelle freelance -platforme som Toptal, herunder MarketerHire og Flexiple. Her behøver freelancere ikke at gå på kompromis med deres satser, og mærker kan outsource større, mere specialiserede projekter. Den kritiske forskel mellem disse to er, hvilke roller du ansætter/tilbyder som en service. Dvs. MarketerHire er en ideel ressource for marketingbranchen, og Flexiple er stedet at være, hvis du er i webdesign- og udviklingssektoren.

I øjeblikket virker freelance-platforme polariseret mod enten meget professionelle næsten virksomhedslignende setups. Eller på bagsiden er de volumenbud på den billigste arbejdskraft. Når det er sagt, tilbyder Freelancer og Upwork (som normalt er forbundet med sidstnævnte) lejlighedsvis mere omfattende projekter.

Din tredje og sidste mulighed er at gennemse online jobtavler og finde inddividobbelte freelancere uafhængigt af hinanden, så de passer til din prisklasse/ ansøger om arbejde.

Lad os vide i kommentarfeltet herunder, hvor du kan lide at lede efter kunder eller freelancere. Er det en af ​​de muligheder, der er nævnt ovenfor, eller andre Toptal -konkurrenter, vi ikke har nævnt som Fiverr, gun.io, lemon.io, Guru.com, Clouddevs eller Gigster? Uanset hvad, fortæl os alt om det!