6 bedste Toptal-alternativer (2023): Topløsninger gennemgået

Hvilken er din favorit?

Hvis du abonnerer på en tjeneste fra et link på denne side, kan Reeves and Sons Limited optjene en kommission. Se vores etikerklæring.

Leder du efter de bedste Toptal-alternativer? Hvis det er tilfældet, er du på det rigtige sted – vi afslører præcis det her i denne round-up.

For de indledte, Toptal er en unik online freelance platform, der giver klienter adgang til 'top 3% af freelancere'.

Hvis det lyder eksklusivt, er det fordi det er det. Platformen dyrker freelancere grundigt ved hjælp af en fem-trins proces til at vurdere deres:

  1. Sprog og personlighed
  2. Skills
  3. Erfaring
  4. Hvordan de håndterer testprojekter
  5. Hvordan de fastholder løbende ekspertise

På Toptal kan kunder finde:

  • Finanseksperter
  • Produkt- og projektledere
  • Grafisk design
  • Softwareudvikling
  • Programmører

…For at nævne et par stykker!

Toptal leverer alt, hvad du har brug for for at ansætte et team af eksperter on-demand, så du kan slå i gang med dit seneste projekt.

Når det er sagt, afhængigt af hvilken slags hjælp du har brug for (eller de tjenester, du leverer), er Toptal muligvis ikke det bedste valg.

Toptals freelancetalent er trods alt ikke billigt at ansætte, og hvis du kun søger at gennemføre et lille projekt, behøver du måske ikke den erfaring og ekspertise, som Toptals freelancere har fået.

Forhåbentlig har du ved afslutningen af ​​denne runde fundet den rigtige platform til enten at ansætte eller blive ansat på!

Der er masser at dække, så lad os dykke ned!

Hvad er de bedste Toptal-alternativer i 2023?

Vi gennemgår nogle af Toptals bedste alternativer til både freelancere og klientel. Mere specifikt tager vi et kig på:

  • Marketingmedarbejder
  • Upwork
  • ProBlogger job
  • Freelancer.com
  • Fleksibel
  • Fjernbetjening

1. Marketingmedarbejder

marketerhire - bedste toptal -alternativer

Som navnet antyder, Marketingmedarbejderer stedet at være, hvis du er freelancer, der ønsker at sælge dine marketingtjenester. Eller, på bagsiden, en, der ønsker at ansætte toptalent. Hvis du er sidstnævnte – er du i godt selskab ved at bruge denne platform: Netflix, HelloFresh og Buzzfeed er blot nogle af de tunge hits på MarketerHires kundeliste!

Sådan fungerer ansættelsesprocessen for kunder:

  1. For det første beskriver du dit projekt.
  2. Derefter identificerer MarketerHires teknologi og matcher dig med en marketingmedarbejder, der passer til dine behov inden for 48 timer.
  3. MarketerHire tjekker regelmæssigt ind hos dig og marketingmedarbejderen for at sikre, at alt kører problemfrit.

Enkelt, ikke?

På freelancesiden er alle former for marketingekspertise velkomne, herunder indhold, sociale medier, Amazon, branding, betalt søgemarkedsføring osv. Desuden kan freelancere forvente at blive undersøgt baseret på deres erhvervserfaring, feedback fra klienter og arbejdsprøver.

Priser

MarketerHire kræver en forpligtelse på mindst $ 1,500 om måneden for at arbejde med en marketingmedarbejder i deres netværk. Der er dog ingen rekrutteringsgebyrer, ingen opsigelsesgebyrer, og du annullerer når som helst, og det er helt gratis at blive omkampet til en marketingmedarbejder, hvis noget ikke fungerer. Alt dette gør MarketerHire til en lavrisiko-mulighed for dem, der ønsker at ansætte marketingtalent.

Markedsførere fastsætter deres egne priser, hvor timepriser normalt falder mellem $80-$160 i timen. Dette er ikke en platform, hvor freelancere konkurrerer om at tilbyde de laveste priser, hvilket gør det til et levedygtigt forum for fagfolk til at finde en fair omnævnelse for deres hårde arbejde.

MarketerHire's fordele

  • MarketerHire opkræver ikke klienters rekrutterings- eller opsigelsesgebyrer.
  • Kunder behøver ikke at forpligte sig til langsigtede kontrakter.
  • Når en marketingmedarbejder og freelancer er matchet, opretter platformen et gratis 30-minutters introopkald.
  • Det er et levedygtigt sted for professionelle marketingfolk at anmode om fair og konkurrencedygtige lønninger.
  • Den omhyggelige kontrol- og matchningsproces gør MarketerHire fantastisk til virksomhedsprojekter.
  • Kunder drager fordel af løbende support og kvalitetssikringskontrol.
  • Kunder og freelancere matches hurtigt - gratis - typisk på under 48 timer.

MarketerHire's ulemper

  • Kunder skal lave en blød månedlig forpligtelse på $1,500 om måneden for at sikre, at marketingfolk får en rimelig løn. Som sådan er MarketerHire ikke fantastisk, hvis du er en lille virksomhed søger at outsource simple, ikke-marketingrelaterede projekter.
  • Der er lejlighedsvis rapporter, hvor klienter er slået sammen med fagfolk, der ikke har evnerne til at gøre jobbet retfærdigt. I disse tilfælde er rematching nødvendig (og en gratis funktion i MarketerHire). Men fra hvad vi kan fortælle, synes dette at være en sjældenhed, selvom det opmuntres af MarketerHire for at sikre den bedste pasform.

Hvem er MarketerHire bedst til?

Marketingmedarbejder er bedst egnet til professionelle freelancere med ekspertise inden for bestemte områder af marketing-især dem, der ønsker at arbejde med virksomheder om langsigtede marketingprojekter, marketingrevisioner, kanaludvidelse og mere.

Det er ikke egnet til kunder, der leder efter en marketingmedarbejder, der hurtigt kan hjælpe med et lille projekt.

2. Upwork

upwork - bedste toptal alternativer

Når du begynder at undersøge freelancing -platforme, Upworker næsten altid et af de første navne, der dukker op. Det er berømt for at forbinde talent og kunder hurtigt og enkelt for at arbejde sammen om mindre projekter.

Nogle af deres mere bemærkelsesværdige kunder inkluderer Microsoft, Airbnb og GoDaddy. Dette fortæller os, at selvom Upwork tjener soloprenører, startups, og mere afslappede kunder, kan det også lette projekter på virksomhedsniveau.

I modsætning til Toptal og MarketerHire giver Upwork kunderne mulighed for at gennemse deres freelancer-mappe i ro og mag. Her kan kunder filtrere freelancere baseret på deres vurdering og direkte sammenligne deres priser. Der er tonsvis af forskellige freelancere på denne markedsplads – fra webdesignere og softwareingeniører til freelanceskribenter og webudviklere, du er sikker på at finde nogen, der tilbyder de tjenester, du leder efter.

Alternativt kan klienter skrive et job, og freelancere kan byde på det.

Bagsiden for freelancere er, at du skal tilbyde lave priser og hurtige turn-around tider for at skelne dig fra mængden. Nogle timepriser er så lave som $ 5!

På bagsiden er kunder nogle gange hårdt pressede for at finde dygtige talenter blandt de lave bud. Derfor skal du bruge tid på omhyggeligt at undersøge, hvem du arbejder med.

Priser

På klientsiden tager tingene et behandlingsgebyr på 3%. Derudover er der to pakker, du kan tilmelde dig: Den gratis grundplan. Eller Plus -planen, som får dig tilbage $ 49.99 om måneden. Sidstnævnte låser op for premium kundesupport, teamrapportering og flere freelance -stillinger pr. Job.

For freelancere er det gratis at oprette en profil. En procentdel af dine priser tages dog af Upwork:

  • 20% på de første $ 500
  • 10% på den samlede fakturering op til $ 10,000
  • 5% for samlede faktureringer over $ 10,000

Upworks fordele

  • Det er hurtigt at finde en freelancer til enhver projektstørrelse.
  • Kunder kan gennemse freelancemarkedet via projektbordet, og freelancere kan finde og byde på job. Dette giver brugerne frihed til at gennemføre deres egen søgning og screening proces.
  • Upwork er velegnet til mindre kreative projekter som logo eller skrifttype

Upworks ulemper

  • Freelancere har ofte svært ved at finde rimelige priser.
  • Da de fleste af Upworks job er mindre, falder de ofte under $500-kategorien, hvilket medfører et højt servicegebyr på 20 %.
  • Upwork behandler ikke rigtig deres freelancere, så kunder skal være forsigtige med, hvem de ansætter.
  • Upworks freelancere er baseret over hele verden, så dobbelttjek, at din freelancer arbejder i samme tidszone som dig, før du forpligter dig til at arbejde med dem. Dette er ikke nødvendigvis en ulempe – bare noget at være opmærksom på.

Hvem er Upwork bedst til?

Oparbejde kan være velegnet til freelancere, der lige er startet, eller dem, der ønsker at tjene lidt penge på siden.

På klientsiden er det bedst for dem med lave budgetter, som igangsætter mindre projekter. Det er ikke godt for nogen, der leder efter et højt niveau af ekspertise.

3. ProBlogger job

problogger job - bedste toptal alternativer

ProBlogger er ideel, hvis du leder efter skrivearbejde eller har brug for indhold skrevet til dig. Det ligner og fungerer som et traditionelt jobbræt - meget mere end de andre Toptal -alternativer på denne liste.

Her sender folk job til influencer -indlæg, blogadministration, SEO -konsultation, content marketing, redigering, blogskrivning og meget mere.

Freelancere kan skure potentielle koncerter og indsnævre deres søgning efter indholdstype. Dvs. kontrakter, freelance, fuldtids- og deltidsarbejde.

Når freelancere finder en koncert, de kan lide udseendet af, kan de ansøge. Så når kunderne finder et passende match, fortsætter interaktioner og betaling off-site.

Priser

Det vil koste dig $15 at sende en standardfortegnelse, der varer 75 dage. I modsætning hertil koster en fremhævet liste (en, der vises øverst på jobtavlen) $150. Hvis du opslår flere job, er der pakker, hvor du kan drage fordel af en mængderabat.

For freelancere er der ingen gebyrer.

Problogger Fordele

  • Problogger er et populært skribent job board, så kunderne vil hurtigt finde freelancere.
  • Webstedet tiltrækker (normalt) erhverval writers, der er seriøse omkring deres håndværk.
  • Det er velegnet til større indholdsprojekter og langsigtede jobroller.

Probloggers ulemper

  • Problogger er kun vært for jobopslag - de behandler ikke annoncøren eller de skribenter, der ansøger.
  • Der er ingen yderligere støtte eller kvalitetssikring for nogen af ​​parterne. Efter ansøgningen fortsætter alle forhandlinger off-site.
  • For mindre job kan noteringsgebyret være for højt til at begrunde.

Hvem er Problogger bedst til?

ProBlogger er en fremragende platform for alle, der ønsker at ansætte erhverval writers på en langsigtet og regelmæssig basis. Synes godt omwise, det er en fremragende ressource for forfattere, der forsøger at finde arbejde.

4. Freelancer.com

freelancer com - bedste toptal -alternativer

Freelancer.com er en anden freelance -platform, der kan prale af millioner af brugere. Dens klientpool indeholder likesom Amazon, Facebook, Deloitte og mange andre store navne.

Sådan fungerer processen for klienten:

  • Kunder sender et job gratis. Dette inkluderer en titel, beskrivelse og budget for deres projekt.
  • Derefter modtager de konkurrencedygtige bud fra freelancere på tværs af over 1,800 færdighedsdiscipliner.
  • Kunder kan derefter vælge det bedste match til sig selv.
  • Betaling sker via et milepælssystem, der sikrer, at kunderne er 100% tilfredse med kvaliteten af ​​arbejdet, før de betaler.

Alternativt har Freelancer et team af rekrutterere, der kan hjælpe dig med at finde et godt match eller endda styre samarbejdet.

Ligesom med Upwork kan du gennemse porteføljer med over 50 millioner freelancere.

Priser

Det er gratis at tilmelde sig og poste et projekt. Der er dog et lille introduktionsgebyr, når kunden vælger en freelancer. Dette er en fast pris på 3% eller $3, alt efter hvad der er størst. Timeprojekter kræver også et gebyr på 3 %, hver gang der betales til freelanceren.

For freelancere er gebyret for projekter til fast pris 10% eller $5, alt efter hvad der er størst. For timeprojekter er det 10 %.

Freelancer.com's Fordele

  • Det er nemt at slå et job op.
  • Kunder modtager et stort antal bud på kort tid, hvilket gør det til en glimrende mulighed for dem, der ønsker at ansætte freelancere til at opfylde presserende behov.
  • Det er let at kommunikere via platformen ved hjælp af chatten på siden.
  • Freelancer.com -webstedet er let at navigere.
  • Det sikre milepælsbetalingssystem beskytter kunder mod at forpligte sig til at arbejde, de ikke er tilfredse med

Freelancer.coms ulemper

  • Ligesom Upwork tilskynder budmodellen og offentlige profiler til lave bud.
  • Der er ingen kontrolproces uden for kunder, der gennemgår porteføljer.
  • Freelancere står over for relativt høje servicegebyrer på deres projekter, hvilket betyder, at de bliver nødt til at øge deres priser for at kompensere for margenen.

Hvem er Freelancer.com bedst til?

Ligesom Upwork, Freelancer.com er også velegnet til dem, der ønsker at ansætte freelancere til at arbejde med kortsigtede, billigere projekter. Freelancere, der leder efter højere betalende arbejde, kan også finde platformen vanskelig.

5. Fleksibel

flexiple - bedste toptale alternativer

Fleksibel appellerer til stærkt forretningsmæssige og professionelle kunder og teknologiske talenter. Mens Toptal hævder at have de bedste 3% af talent, går Flexiple det et skridt videre ved at hævde de øverste 1%.

Flexiple fokuserer på at matche virksomheder med høj kvalitet freelance udviklere, webdesignere, softwareudviklere, WordPress -udviklere osv. med gennemsnitlige priser fra $ 30 til $ 100 i timen og projekter, der varer fra et par uger til et par måneder.

Flexiple bruger en omfattende undersøgelsesproces til at godkende sine freelancere, hvoraf det første trin kun har en 45.4% beståelsesrate. Over et eller flere interviews ansigt til ansigt gennemgår Flexiple freelancere for erfaring, tjekker om gode kommunikationsevner og vurderer deres tekniske evner. Freelancere skal derefter foretage færdighedsspecifikke forsøg og erhverve forskellige referencer, som Flexiple kan verificere. Derfra skal freelancere fortsat levere en fremragende servicestandard til deres kunder.

Priser

Flexiple opkræver ikke sine freelancere for sin service. Derfor er der ingen kommission eller gebyr involveret. I modsætning hertil skal kunderne betale freelancerens annoncerede gebyrer.

Flexiple's fordele

  • Kunder får adgang til strengt undersøgt talent. Hver Flexiple freelancer er ekspert i deres disciplin og kan prale af relevant erhvervserfaring.
  • Kunder får en gratis prøveuge, hvor de kan vurdere, om freelanceren passer godt – hvis ikke, bliver du ikke debiteret
  • Der er ingen rekrutteringsgebyrer eller opsigelsesomkostninger
  • At ansætte en freelancer tager mindre end en uge (i gennemsnit)

Flexiples ulemper

  • Flexiple er ikke egnet til kunder, der ønsker at hyre en freelancer til at udføre et hurtigt og nemt job til en lav pris.
  • For freelancere er det svært at blive en del af talentmassen. Kun toptalenter er optaget på platformen.

Hvem er Flexible bedst til?

lignende Toptal, Flexiple er bedst til virksomheder, der leder efter erfarne fagfolk til at slutte sig til deres teams om væsentlige projekter. Et konkurrencedygtigt budget er påkrævet. Ud over dette fokuserer platformen udelukkende på udvikling og designtjenester. Så hvis det er det, du leder efter, er Flexiple værd at overveje.

6. Fjernbetjening

remotefit - bedste toptal -alternativer

Fjernbetjening er et lidt anderledes Toptal-alternativ. Dens fokus er på at forbinde talenter med virksomheder, der har den rette kulturelle pasform til dem. Det betyder, at du som talent bliver bedt om at tage en hurtig quiz. Derfra vil du blive vist ledige stillinger fra børsnoterede virksomheder.

Når virksomheder angiver deres jobmuligheder på Remotefit, skal de vælge mellem forskellige kulturmærker, der angiver, hvad der betyder noget for dem. Dette kan omfatte kvaliteter som bevidst kommunikation, uafhængighed, samarbejde, mangfoldighed, passion-driven og mere.

Som navnet antyder, er fokus på fjerntliggende job, hvilket gør platformen perfekt til dygtige talenter, der ikke kan flytte, men ønsker at udforske arbejdsmuligheder med mere fremtrædende mærker.

Hjemmesiden består ganske enkelt af en liste over virksomheder og job samt nogle ressourcer. Kunder får reklame på webstedet for et årligt gebyr, men interagerer ikke med ansøgere på webstedet på anden måde.

Priser

Det koster $1,999 om året for virksomheder at opføre deres profil på Remotefit. Men kandidater behøver ikke at bruge en skilling!

Flexiple's fordele

  • Det er en fantastisk jobtavle for fjerntliggende jobsøgende, der bekymrer sig om kultur
  • Flexiple giver virksomheder en glimrende mulighed for at fremhæve, hvad der betyder noget for dem inden for et mere kulturelt drevet jobsøgende marked
  • Det er gratis for freelancere at bruge

Flexiples ulemper

  • Den stejle noteringspris gør den eksklusiv for store virksomheder
  • Måske på grund af denne pris er der i øjeblikket kun 20 virksomheder noteret på Remotefit

Hvem er Flexible bedst til?

Fjernbetjening er en fremragende ressource for jobsøgende, der eksplicit leder efter fjernarbejde med en større virksomhed. På bagsiden er det en fantastisk platform for virksomheder, der leder efter freelancere, der vil komplementere deres organisationskultur.

Har du fundet de bedste Toptal -alternativer til dig?

Så der har du det, vores bedste Toptal alternativer!

For både freelancere og kunder, der leder efter professionel assistance, er der mange Toptal -alternativer på markedet. Outsourcing har aldrig været så let - der er masser af muligheder derude.

If Toptal ikke passer, fordi priserne er for høje, eller adgangskravene for freelancere er for strenge, har du måske mere held med Upwork eller Freelancer. Det samme gælder for kunder, der ønsker hurtigere og enklere opgaver udført på kort tid.

Der er dog andre meget professionelle freelanceplatforme som Toptal, herunder MarketerHire og Flexiple. Her skal freelancere ikke gå på kompromis med deres priser, og mærker kan outsource større, mere specialiserede projekter. Den kritiske forskel mellem disse to er, hvilke roller du ansætter til/tilbyder som en service. Dvs., MarketerHire er en ideel ressource for marketingindustrien, og Flexiple er stedet at være, hvis du er i webdesign- og udviklingssektoren.

I øjeblikket virker freelanceplatforme polariserede mod enten yderst professionelle næsten virksomhedslignende opsætninger. Eller, på bagsiden, er de volumen-bud krig for den billigste arbejdskraft. Når det er sagt, tilbyder Freelancer og Upwork (som normalt er forbundet med sidstnævnte) lejlighedsvis mere omfattende projekter.

Din tredje og sidste mulighed er at gennemse online jobtavler og finde inddividobbelte freelancere uafhængigt af hinanden, så de passer til din prisklasse/ ansøger om arbejde.

Fortæl os i kommentarfeltet nedenfor, hvor du kan lide at lede efter kunder eller freelancere. Er det en af ​​mulighederne nævnt ovenfor, eller andre Toptal-konkurrenter, vi ikke har nævnt som Fiverr, gun.io, lemon.io, Guru.com, Clouddevs eller Gigster? Uanset hvad, så fortæl os alt om det!

Rosie Greaves

Rosie Greaves er en professionel indholdsstrateg, der har specialiseret sig i alt, hvad digital markedsføring, B2B og livsstil angår. Hun har over tre års erfaring med at lave indhold af høj kvalitet. Tjek hendes hjemmeside Blog med Rosie for mere iformation.

Kommentarer 0 Responses

Giv en kommentar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Krævede felter er markeret *

Rating *

Dette websted bruger Akismet til at reducere spam. Lær, hvordan dine kommentardata behandles.