Recenze Horizons: Je to pro vás to pravé mezinárodní náborové řešení?

V roce 2022 budou organizace i nadále čelit bezprecedentním výzvám v oblasti náboru zaměstnanců. V neposlední řadě proto, že pandemie změnila způsob, jakým pracujeme. Mnoho podniků nyní například funguje na hybridním základě. To znamená, že čas zaměstnanců je rozdělen mezi kancelář a domov. Navíc nezaměstnanost klesla na rekordní minimum 3.6 % v USA. V důsledku toho se mnoho podniků v prvním čtvrtletí tohoto roku snažilo obsadit volná místa. Ve skutečnosti tolik jako 80% organizací říkají, že díky přetrvávajícímu nedostatku dovedností mají potíže s vyplňováním otvorů. 

Podniky mohou na tyto náborové výzvy reagovat rozšířením své sítě o globální kandidáty. Vzhledem k tomu, že práce na dálku je celosvětově stále dostupnější, stále více společností hledá talenty ze zahraničí.

Vyhlídka na nábor na celém světě však přichází s vlastní unikátní sadou výzev. Například výhody, mzdy a dodržování daní se mohou lišit, když najímáte mezinárodně. 

Zde přichází na řadu Horizons. Horizons je řešení speciálně navržené pro globální pracovní síly, které chtějí zefektivnit proces přijímání, přijímání a placení. 

V této recenzi Horizons se tedy podíváme na vše, co tento software nabízí, včetně toho, kde jsou jeho silné a slabé stránky.

Je toho hodně k pokrytí, tak se pojďme ponořit!

Horizonty Recenze- O horizontech

Jak bylo zmíněno v úvodu, Horizons je globální náborové řešení, které vám pomůže zapojit profesionály z více než 150 zemí a regionů, včetně:

• Spojené království
• Čína
• Singapore
• Německo
• Japonsko
• Indie

…a mnoho dalších.

Proces náboru může trvat až 48 hodin! S pomocí Horizons se v těchto regionech nemusíte zakládat jako právnické osoby, což vám umožní dodržovat zákony týkající se plateb, dávek a daní a ušetřit peníze za pronájem.

V době psaní tohoto článku je Horizons jediným globálním PEO s interním mezinárodním náborovým týmem. Jeho interní náborový tým prohledává různé místní regiony na základě vašich požadavků a usnadňuje tak komplexní náborový proces. To znamená, že můžete použít Horizons k získávání, najímání a přijímání vašich zahraničních pracovníků. Poté, dokud pro vás budou tito zaměstnanci pracovat, Horizons může také převzít vaše mzdové agendy a povinnosti zaměstnavatele dodržovat.

Horizonty Review – Klady a zápory

Než skončíme, shrnuli jsme některé z nejvýznamnějších výhod a nevýhod Horizon:

Horizons Review – klíčové funkce a služby

Jako globální PEO pro vás Horizons plní několik funkcí. Níže uvádíme jejich klíčové služby:

Globální PEO a rekordní zaměstnavatel

Jak jsme již řekli, globální PEO poskytuje služby řízení zaměstnanců, jako je najímání, onboarding, mzdy a benefity. Kromě toho společnost Horizons vystupuje jako evidovaný zaměstnavatel, což znamená, že nemusíte zakládat novou právnickou osobu v žádné ze 150 zemí. si můžete najmout od. Přesto si stále udržujete každodenní kontrolu nad svými zaměstnanci (s pomocí nepřetržité podpory Horizon).

Založení zahraničního subjektu obvykle trvá týdny nebo měsíce. Ale s Horizons můžete začít najímat do 48 hodin a vytvořit globální tým. 

Najměte mezinárodní dodavatele

Pronájem mezinárodní dodavatelé prostřednictvím Horizons odstraňuje mnoho problémů a problémů s dodržováním předpisů, které s takovým uspořádáním obvykle přicházejí. 

Horizons bude:

• Poskytujte možnosti zdravotního pojištění dodavatelům a/nebo zaměstnancům přidruženým k Horizons za nízké měsíční náklady
• Umožněte vám platit všem globálním dodavatelům prostřednictvím Horizon pouze jednou měsíční fakturou
• Nastavte za vás právní smlouvy a smlouvy o dodržování předpisů a ověřte důvěryhodnost dodavatele

Platforma Horizons

Softwarová platforma Horizons je založena na cloudu. Ze kterého můžete spravovat svou globální pracovní sílu Horizons, včetně:

• Nástup a výstup
• Zobrazte seznam aktivních zaměstnanců, který obsahuje názvy pozic, data zahájení a jejich polohu 
• Můžete spravovat výdaje zaměstnanců (které můžete kontrolovat a schvalovat)
• Mzdy zvládnete 
• Získejte přístup k dokumentům a souborům spojeným s vašimi zaměstnanci
• Dohlížejte na relevantní aktivity a úkoly, jako jsou noví zaměstnanci na palubu, splatné faktury, nové požadavky na výdaje atd
• Správa žádostí o placenou a neplacenou dovolenou

Na tomto místě je také vhodné poznamenat, že platforma Horizons je v souladu s GDPR a nabízí flexibilní správu mezd pro smluvní i nesmluvní pracovníky. Kdykoli si také můžete sjednat jednorázové platby a přidat bonusy k měsíčním mzdovým dohodám wish. Navíc si můžete prohlédnout podrobné měsíční rozpisy mezd. 

Horizonty zdraví

Horizons nabízí globální zdravotní pojištění, které pokrývá více než 180 zemí. Standardní krytí začíná na 80 USD na zaměstnance měsíčně. Naproti tomu prémiové krytí stojí 125 $ měsíčně. V důsledku toho jste oprávněni nabídnout globálním zaměstnancům atraktivní balíček výhod s oběma možnostmi. Navíc tyto standardizované ceny platí pro všechny vaše mezinárodní zaměstnance, takže je mnohem snazší vytvořit rozpočet. 

Zdravotní plány jsou dodávány s 24/7 prémiovým zákaznickým servisem a umožňují všem příjemcům získat léčbu v blízkosti kdekoli, kde žijí nebo cestují.

Mezinárodní mzdová agenda

Jak již bylo zmíněno, když si najmete dodavatele nebo zaměstnance prostřednictvím Horizons, globální PEO za vás zpracuje jejich výplaty. To zahrnuje zajištění místní shody týkající se plateb mezinárodním zaměstnancům/dodavatelům, vyplácení zaměstnanců včas a převod plateb na místní měnu.

Zde je návod, jak to funguje:

1. Budete diskutovat o své mzdové strategii s Horizons, abyste našli správný přístup pro vaši společnost.
2. Oba podepíšete zásnubní smlouvu.
3. Horizons rozjede vaše dohodnutá mzdová řešení pro každého zaměstnance. To zahrnuje shromažďování osobních údajůformation, daňová čísla a platební metody.
4. Horizons pravidelně rozděluje mzdy podle dohodnutého harmonogramu, přičemž účtuje sociální příspěvky a daně.
5. Horizons udržuje komunikaci s úřady, což zahrnuje předkládání zpráv a podávání prohlášení příslušným daňovým úřadům a úřadům práce každé země, jak je požadováno.
6. Horizons snižuje mzdy zaměstnancům, kteří již nejsou s vámi.

Mezinárodní nábor

Horizons také nabízí plně přizpůsobené získávání talentů, které vám pomohou rozšířit váš globální tým. Odborníci v dané zemi, kteří rozumí podmínkám místního trhu ve vašem odvětví, posoudí elitní kandidáty z vašich preferovaných míst pro najímání.

Než dojde k náboru, Horizons s vámi ve spolupráci vytvoří vhodný profil kandidáta, ve kterém můžete přesně specifikovat, co hledáte ve svém příštím náboru. Můžete mít například specifické požadavky týkající se zkušeností v oboru, kvalifikace, profesních vlastností atd.

Chcete-li začít pracovat s mezinárodní službou pro získávání talentů Horizons, můžete si na jejich webových stránkách vyžádat návrh na přijetí.

Horizonty Review – Ceny

Jeho ceny jsou osvěžující přímočaré navzdory složitosti toho, co Horizons pro vaši firmu zvládá. 

Jak to funguje: Horizontu platíte měsíční náklady na zaměstnance.

Pokud hledáte najmout dodavatele, cena začíná od 9 USD měsíčně. 

K tomu Horizons:

• Najímá dodavatele z jedné z více než 150 zemí
• Spustí hodnocení rizika chybné klasifikace
• Podepisuje smlouvu na volné noze a prostřednictvím svého právního týmu ověřuje dodržování všech právních dokumentů
• Platí svému globálnímu dodavateli měsíčně, stará se o dodržování předpisů souvisejících s platbami a rozděluje prostředky v místní měně dodavatele.
• Poskytuje přístup k zabezpečené HR platformě Horizon, ze které můžete spravovat své dodavatele

Naproti tomu, pokud hledáte najmout stálé zaměstnance, cena začíná od 290 USD za zaměstnance a měsíc. Existují také možnosti ročních plateb, které podstatně snižují průměrné náklady na zaměstnance

Tento poplatek zahrnuje všechny výše uvedené služby a také:

• Podrobná pomoc při nastupování, automatizované generování dokumentů (jako jsou místní, vyhovující smlouvy) a správa výdajů a dovolené
• Přístup k cenově dostupným balíčkům benefitů pro vaše zaměstnance, včetně zdravotní péče, důchodu, pronájmu kancelářských prostor atd. 
• Můžete přidat bonusové platy přímo z platformy Horizons a odměnit vysoce výkonné zaměstnance.

K dispozici je také plán Enterprise, který nabízí vlastní řešení. To je určeno pro větší společnosti, které otevírají nové subjekty v jiných lokalitách nebo rekrutují z neznámých trhů. 

Horizons také nabízí řadu doplňkových služeb. Zde je rychlý přehled:

• Můžete si přidat mezinárodní zaměstnanecké pojištění od 80 $ měsíčně.
• Získejte podporu s žádostmi o víza a pobyt. Sazby za to závisí na tom, kde vy a vaši zaměstnanci sídlíte.
• Horizons vám může poskytnout váš globální tým na základě vašich požadavků na nábor. Opět platí, že sazby závisí na místě pronájmu.

Jako ceny za doplňky i platební balíčky závisí částečně na vámi zvoleném místě náboru, je dobré kontaktovat Horizons pro přesnou cenovou nabídku.

Horizons Review – Podpora a zdroje

Když se stanete partnerem Horizons, vše začíná rozhovorem s týmem, kde vás provede celým procesem a prodiskutuje vaše potřeby. 

Poté získáte specializovanou HR podporu v dané zemi a jediné kontaktní místo, což znamená, že budete vždy jednat se stejnou důvěryhodnou osobou. Pokud se vyskytnou problémy se zaměstnancem řízeným společností Horizons, poskytovatel také nabízí spolehlivé řešení konfliktů, které vám pomůže pracovat na plné kapacitě. 

Žádosti o podporu však můžete zaznamenávat pouze prostřednictvím lístků a e-mailu a společnost používá vlastní systém prioritizace, aby rychleji vyřídila důležitější požadavky. Zde Horizons nabízí dobu řešení 24-48 hodin pro požadavky kategorizované jako normální. U naléhavých požadavků však poskytují 24hodinovou dobu řešení.

Předpokládejme však, že se místo toho chcete dozvědět více o jejich službách nebo máte otázky týkající se konkrétní části procesu. V takovém případě poskytuje Horizons také podrobné online centrum nápovědy. Zde můžete procházet obecné otázky, články s návody a videonávody o jejich službách. Před uzavřením jakéhokoli partnerství můžete také požádat o konzultaci a ukázku.

Horizons Review – náš konečný verdikt

Pokud chce vaše společnost rozšířit svou pracovní sílu na globální trh, Horizons může být dobrá volba. S jeho Evidenčním zaměstnavatelem se nemusíte etablovat jako nová právnická osoba v zahraničí a můžete okamžitě začít najímat. Kromě toho se Horizons postará o mnoho problémů a rizik, které obvykle přináší najímání talentů v zahraničí. Navíc také těžíte z jejich spojení a slev, což vám umožní nabízet lepší výhody vašim mezinárodním zaměstnancům.

Celkově vzato doporučujeme kontaktovat a prodiskutovat jejich přesnou cenu. Možná by také stálo za to naplánovat si ukázku jejich služeb, abyste získali lepší představu o jejich rozhraní. Ale když na to přijde, jen vy víte, zda se cítíte pohodlně předat otěže svého mezinárodního HR třetí straně. 

Uvažujete o Horizons? Pokud ano, řekněte nám proč v poli komentářů níže. Mluvte brzy!