In 2022 sal organisasies voortgaan om ongekende aanstellingsuitdagings in die gesig te staar. Nie die minste omdat die pandemie hoe ons werk verander het nie. Byvoorbeeld, baie besighede werk nou op 'n hibriede basis. Maw werknemers se tyd word tussen die kantoor en die huis verdeel. Boonop het werkloosheid tot 'n rekordlaagtepunt van 3.6% in die VSA. Gevolglik het baie besighede gesukkel om vakatures gedurende die jaar se eerste kwartaal te vul. Trouens, soveel as 80% van organisasies sê dat hulle te danke aan die voortdurende tekort aan vaardighede probleme ondervind om openinge te vul.
Besighede kan op hierdie aanstellingsuitdagings reageer deur hul netwerk uit te brei om globale kandidate in te sluit. Met afgeleë werk wat wêreldwyd al hoe meer toeganklik word, soek al hoe meer maatskappye om oorsese talent te werf.
lees verder "Horizons Review: Is dit die regte internasionale huuroplossing vir jou?"
